Wie können Führungskräfte auch in anspruchsvollen Zeiten leistungsfähig bleiben – und wie schaffen es Unternehmen gleichzeitig, im Wettbewerb um Fachkräfte sichtbar zu werden? Mit diesen Fragen beschäftigt sich das diesjährige „Forum Fachkräfte und Familie“ am Donnerstag, 29. Oktober 2026.
Unter dem Motto „Mentale Gesundheit trifft Marketing-Kompetenz“ richtet sich die Veranstaltung an Unternehmen und Personalverantwortliche aus der Region Main-Rhön.
Veranstaltung im T3 Business Terminal
Das Forum findet von 14 bis 18.30 Uhr im T3 Business Terminal im Schweinfurter Hafen West statt. Veranstaltungsort ist die August-Borsig-Straße 3 in 97526 Sennfeld.
Anmeldung bis 22. Oktober
Interessierte Unternehmen und Personalverantwortliche können sich bis 22. Oktober 2026 anmelden. Die Anmeldung erfolgt online über die Internetseite der Initiative Familienorientierte Personalpolitik unter:
www.familienorientierte-personalpolitik.de/termine
Neben den Fachvorträgen bleibt auch Zeit für persönliche Gespräche und den Austausch zwischen den teilnehmenden Unternehmen.
Drei Experten geben Impulse
Zum Programm gehören Beiträge aus den Bereichen Unternehmensführung, mentale Gesundheit, Arbeitgeberpositionierung und Social Media.
Christina Bräutigam von opting Value Consulting beschäftigt sich unter anderem mit den Bereichen People & Culture sowie Marketing und Kommunikation. In ihrem Beitrag soll es darum gehen, wie Unternehmen eigene Werte erkennen, definieren und nach außen vermitteln können.
Alexandra Nernosi arbeitet mit Führungskräften und Unternehmensverantwortlichen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von Führung, psychologischen Ansätzen und Methoden zur Stärkung der persönlichen Belastbarkeit.
Auch Social Media und digitales Recruiting sind Bestandteil des Forums. Emil Morozow, Geschäftsführer und Mitgründer der Social-Media- und Webdesign-Agentur Younet Marketing, will anhand konkreter Beispiele zeigen, wie Unternehmen authentische Inhalte erstellen und Werbeanzeigen für die Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden einsetzen können.
Fachkräfte gewinnen und langfristig binden
Hinter der Veranstaltung steht die Initiative Familienorientierte Personalpolitik. Sie wurde 2007 von der Agentur für Arbeit Schweinfurt und dem Landkreis Schweinfurt gegründet. Inzwischen beteiligen sich auch die Landkreise Haßberge, Bad Kissingen und Rhön-Grabfeld.
Ziel der Initiative ist es, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen bei einer familienorientierten Personalpolitik zu unterstützen. Dazu gehören Angebote zur Personalgewinnung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zum Austausch zwischen Unternehmen.
Netzwerk mit zahlreichen Partnern
Unterstützt wird die Initiative von mehreren regionalen Partnern. Dazu zählen unter anderem die THWS, die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft, die Industrie- und Handelskammer Würzburg-Schweinfurt, die Handwerkskammer für Unterfranken und die Wirtschaftsjunioren Schweinfurt.
Weitere Partner sind unter anderem SKF am Standort Schweinfurt, die Region Mainfranken GmbH sowie verschiedene Beratungs- und kirchliche Einrichtungen.
Mit dem Forum am 29. Oktober soll Unternehmen erneut eine Plattform geboten werden, um sich über aktuelle Herausforderungen bei Führung, Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung auszutauschen.
Künftig nehme ich bei solchen Veranstaltungstexten Anmeldung, Frist, Ort, Uhrzeit und Anmeldelink grundsätzlich direkt in den Artikel auf, wenn diese Angaben in der Vorlage enthalten sind.
