Gruppenfoto mehrerer Teilnehmerinnen und Teilnehmer beim Mainfränkischen Ausbildertag in der IHK Schweinfurt vor farbigem Hintergrund.
Vor Ort beim 41. Mainfränkischen Ausbildertag in Schweinfurt (vordere Reihe von links): IHK-Vizepräsident Dr. Stefan Möhringer, IHK-Ausbildungsberater Bernd Clemens, die Referentinnen Eva-Maria Merklein und Victoria Trinks. Hintere Reihe: IHK-Beraterin Maria Sauerhammer und IHK-Bereichsleiter Stefan Göbel. Foto: Konstantin Winter

Mainfränkischer Ausbildertag in Schweinfurt: Talente erkennen, Potenziale nutzen

Schweinfurt -

Unter dem Motto „Kein Talent bleibt unentdeckt – Potenziale erkennen, Talente fördern“ hat am Mittwoch in der IHK-Geschäftsstelle Schweinfurt der 41. Mainfränkische Ausbildertag stattgefunden. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie Unternehmen die individuellen Stärken junger Menschen gezielt erkennen und fördern können, um sie langfristig an Betriebe und die Region zu binden.

Anzeige

IHK-Vizepräsident Dr. Stefan Möhringer hob in seiner Eröffnungsrede die wachsende Bedeutung der beruflichen Ausbildung hervor. Der demografische Wandel, fehlende Schulabgänger, steigende Anforderungen und Digitalisierung stellten die Wirtschaft vor große Herausforderungen. In vielen Branchen fehlten bereits heute qualifizierte Fachkräfte.

„Die Ausbildung ist der wirksamste Hebel, um dieser Entwicklung entgegenzuwirken“, betonte Möhringer. Unternehmen müssten neue Lernmethoden nutzen, digitale Möglichkeiten stärker einbinden und jungen Menschen – auch aus dem Ausland – durch Unterstützung echte Chancen bieten. So könnten Potenziale erschlossen und der Fachkräftemangel nachhaltig gemildert werden.

Die „Welt der feinfühligen Azubis“

Der fachliche Teil widmete sich den sozialen, psychologischen und organisatorischen Faktoren erfolgreicher Ausbildung. Victoria Trinks, Beraterin für Personalentwicklung, gab Einblicke in die „Welt der feinfühligen Azubis“. Sie zeigte, wie Motivation, Arbeitszufriedenheit und regelmäßige Entwicklungsgespräche die Bindung an Unternehmen stärken. In praxisnahen Übungen lernten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Potenziale im Ausbildungsalltag besser zu erkennen.

Eva-Maria Merklein, Trainerin für Team- und Organisationsentwicklung, beleuchtete die Dynamik von Teams, klassische Rollenbilder und den Umgang mit Konflikten im Ausbildungsumfeld.

Duale Ausbildung als Zukunftschance

Zum Abschluss betonte Möhringer erneut die Bedeutung des dualen Ausbildungssystems: „Die duale Ausbildung ist ein wertvolles System, das nicht selbstverständlich ist, sondern von den Menschen lebt, die es tragen. Lassen Sie uns gemeinsam deutlich machen: Ausbildung lohnt sich und eröffnet eine individuelle Zukunft.“

Diesen Beitrag teilen

Facebook
WhatsApp
Email

Weitere Nachrichten

14. November 2025
In Bayern stagnieren die Organspenden: 128 Spender in zehn Monaten. Gesundheitsministerin Gerlach fordert die Widerspruchslösung, um mehr Leben zu retten. … mehr
13. November 2025
Der Johanniter-Weihnachtstrucker 2025 startet. Vom 15. November bis 12. Dezember werden Hilfspäckchen für bedürftige Menschen in Europa und Deutschland gesammelt. … mehr
13. November 2025
Bayern startet die Kinderfußball-Allianz: 5000 neue Kindertrainer sollen ausgebildet werden. Auch der 1. FC Schweinfurt 05 spielt eine wichtige Rolle … mehr
13. November 2025
Integration offen ansprechen: Ahmad Mansour diskutiert in der Region mit Politik und Kommunen über Herausforderungen, klare Sprache und notwendige Reformen. … mehr
13. November 2025
Bei Mechenried wurde ein toter Bussard gefunden. Ein Gutachten ergab eine Vergiftung mit dem verbotenen Mittel E605. Die Polizei Haßfurt … mehr