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In der Rubrik Politik Schweinfurt finden Sie aktuelle Nachrichten, Entscheidungen und Entwicklungen aus Stadt und Landkreis. Wir berichten über Stadtrat, Verwaltung, kommunale Projekte und Auswirkungen landes- und bundespolitischer Beschlüsse – verständlich, zuverlässig und kostenlos für alle zugänglich. Hier erhalten Sie einen schnellen Überblick über die wichtigsten politischen Themen in Schweinfurt.

Politik - Alle Beiträge im Überblick

Martina Gießübel, Irene Wölfel und Dr. Anja Weisgerber beim Start des Mentoring-Programms der Frauen-Union Unterfranken.
Schweinfurt

Mit Netzwerk und Erfahrung in die Politik: Frauen-Union startet neue Mentoring-Runde

Das Mentoring-Programm der Frauen-Union Unterfranken startet erneut. 14 Teilnehmerinnen erhalten Einblicke in Politik und werden von erfahrenen Politikerinnen ...
Schweine in einem modernen Stall – die heimische Schweinehaltung steht aufgrund niedriger Marktpreise unter Druck.
Region

Niedrige Schweinepreise setzen heimische Betriebe unter Druck

Die FREIEN WÄHLER fordern Maßnahmen gegen die Krise am Schweinemarkt. Niedrige Preise, hohe Kosten und schwache Nachfrage belasten ...
Elektroauto lädt am Straßenrand in Schweinfurt über eine öffentliche Stromquelle. SPD/Volt fordert einfachere Regeln für privates Laden von E-Fahrzeugen.
Schweinfurt

Schweinfurt: SPD/Volt beantragt einfachere Lademöglichkeiten für Elektroautos am Straßenrand

Die SPD/Volt-Fraktion im Schweinfurter Stadtrat fordert einfachere Regeln für das Laden von Elektroautos am Straßenrand und prüft neue ...
Die neu gewählten stellvertretenden Landräte des Landkreises Schweinfurt mit Landrat Florian Töpper bei der konstituierenden Sitzung 2026.
Lkr. Schweinfurt

Neuer Stellvertreter für Landrat Florian Töpper gewählt

Der Kreistag des Landkreises Schweinfurt hat sich neu konstituiert. Manuel Kneuer wurde zum gewählten Stellvertreter von Landrat Florian ...
Teilnehmer eines Schulstreiks gegen Wehrpflicht und Militarisierung demonstrieren in Schweinfurt mit Bannern und roten Fahnen.
Schweinfurt

Jugendorganisationen reagieren auf Berichte zum Schulstreik gegen Wehrpflicht

Die Organisatoren des Schweinfurter Schulstreiks gegen die Wehrpflicht weisen Berichte zu beteiligten Gruppen zurück und fordern eine öffentliche ...
Klaus Rehberger nimmt Oberbürgermeister Ralf Hofmann während der konstituierenden Stadtratssitzung in Schweinfurt den Amtseid ab.
Schweinfurt

Christiane Michal-Zaiser und Sorya Lippert zu Bürgermeisterinnen gewählt

Der Schweinfurter Stadtrat hat sich konstituiert. Christiane Michal-Zaiser und Sorya Lippert wurden zu Bürgermeisterinnen gewählt. ...
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Meistgelesen

Analoge Wanduhr zeigt 8 Uhr und symbolisiert den 8-Stunden-Tag

Schweinfurt: 430 U3-Jährige in Kitas | NGG Unterfranken: Familien brauchen planbare Arbeitszeiten – deshalb muss der 8-Stunden-Tag bleiben Den Job und den „Rest des Lebens“ unter einen Hut bringen: In Schweinfurt gibt es für rund 430 Kinder unter 3 Jahren einen Kitaplatz. Die Betreuungsquote liegt damit nach Angaben der amtlichen Statistik bei gut 30 Prozent. „Das ist zu wenig. Vor allem wenn Eltern arbeiten, müssen sie sich darauf verlassen können, dass ihre Kinder betreut werden“, sagt Ibo Ocak von der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG). So liege der landesweite Bedarf, den Eltern bei der Betreuungsquote von Unter-3-Jährigen in Bayern haben, bei 47 Prozent. Die NGG Unterfranken beruft sich dabei auf eine Studie des Deutschen Jugendinstituts (DJI). Erhebliche Probleme sieht die Gewerkschaft jetzt auf Eltern in Schweinfurt zukommen. Grund sind Pläne der Bundesregierung, das Arbeitszeitgesetz zu ändern und den 8-Stunden-Tag abzuschaffen: „Wenn das passiert, dann bricht für Eltern jede Planung bei der Kinderbetreuung zusammen. Denn dann kann ein Arbeitstag auch mal zwei oder sogar dreieinhalb Stunden länger werden. Mit Verlässlichkeit, die Eltern dringend brauchen, hat das nichts mehr zu tun“, sagt Ibo Ocak. Denn eine verlässliche Betreuung sei gerade für berufstätige Eltern wichtig. „Meistens sind Kita- und Arbeitszeiten schon jetzt auf Kante genäht – also eng miteinander abgestimmt: Wer sein Kind in der Kita hat, der muss es auch pünktlich wieder abholen, bevor die Kita schließt. Aber wenn der Chef demnächst aus einem 8-Stunden-Tag einen Arbeitstag mit 10 oder 12 Stunden am Stück machen kann, wird es für Familien nahezu unmöglich, ihren Alltag verlässlich zu planen“, sagt Ibo Ocak. Am Ende beeinträchtige das sogar die Berufstätigkeit der Eltern. Kritisch werde das auch für die Pflege: „Wer sich zu Hause – zum Beispiel in enger Absprache mit Pflegediensten – um Angehörige kümmert, kann alles gebrauchen, aber keinen XL-Arbeitstag“, sagt der Geschäftsführer der NGG Unterfranken. Auch bei der Pflege gelte: „Verlässlichkeit ist das A und O“, so Ocak. Schon deshalb sei die von der Bundesregierung geplante Aufweichung des 8-Stunden-Tages „Gift für alle, die im Moment alles daransetzen, den Spagat zwischen Job und Familie zu schaffen“. Betroffen seien hier vor allem Frauen: 51 Prozent von ihnen gaben, so die NGG, bei einer bundesweiten Beschäftigtenbefragung (Index Gute Arbeit) des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) an, sich zu Hause um Angehörige – gerade um Kinder oder Ältere – zu kümmern. Bei den Männern seien es 41 Prozent. Schon heute hätte gut ein Fünftel aller Beschäftigten häufig Probleme, Familie und Job zeitlich zu vereinbaren. Bei alleinerziehenden Frauen seien dies aktuell sogar 42 Prozent. „Sollte Schwarz-Rot jetzt den 8-Stunden-Tag abschaffen und bei der Wochenarbeitszeit ein Höchstlimit von 48 und in Ausnahmefällen sogar bis zu 73,5 Stunden setzen, würde die Bundesregierung damit echte Probleme für viele Familien in Schweinfurt provozieren – im Job und in der Familie“, warnt NGG-Geschäftsführer Ibo Ocak. Dabei suchten nicht nur das Gastgewerbe und das Lebensmittelhandwerk, sondern auch viele Betriebe der Nahrungsmittelindustrie händeringend qualifiziertes Personal. „Den Arbeitskräftemangel in diesen Betrieben lösen wir nicht durch längere Arbeitstage, sondern durch bessere Arbeitsbedingungen und mehr Kita-Plätze“, so Ibo Ocak. Außerdem seien längere Arbeitstage auch eine Gefahr für die Gesundheit: „Nach 8 Stunden im Job steigt das Unfallrisiko immer mehr an. Nach 12 Stunden ist es sogar doppelt so hoch wie bei einem regulären 8-Stunden-Tag“, so Ocak. Aber auch Schlafstörungen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Burnout könnten die Folge von zu langen Arbeitstagen sein.

23. Juli 2026