Das G3 Outlet in Münnerstadt ist Anfang Juli für sein besonderes Engagement im Bereich Inklusion ausgezeichnet worden. Die Einrichtung „Mensch inklusive“ verlieh dem Unternehmen ein Siegel für die Beschäftigung eines 22-jährigen Mitarbeiters mit Behinderung.
Damit setzt das Unternehmen nach Ansicht der Verantwortlichen ein wichtiges Zeichen für Chancengleichheit und gesellschaftliche Verantwortung. Die Auszeichnung würdigt Betriebe, die Menschen mit Behinderung eine berufliche Perspektive eröffnen und ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten im Arbeitsalltag einzubringen.
Begleitung durch „Mensch inklusive“
„Mensch inklusive“ ist eine Einrichtung der Lebenshilfe Schweinfurt. Sie vermittelt Menschen mit Behinderung an geeignete Unternehmen und begleitet sowohl die Mitarbeiter als auch die Betriebe während der Beschäftigung.
Die Einrichtung unterstützt die Unternehmen dabei, passende Aufgabenbereiche zu finden und die inklusive Beschäftigung dauerhaft erfolgreich umzusetzen. Das verliehene Siegel macht dieses Engagement auch nach außen sichtbar.
Mitarbeiter übernimmt bereits Reparaturen
Das G3 Outlet verkauft Computer, Smartphones und Zubehör. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Reparaturen, IT-Services sowie Beratungen zu Telekommunikations- und Netzwerklösungen an.
Geschäftsführer Daniel Michel erkannte nach Angaben von „Mensch inklusive“ früh das technische Interesse und das „Tüftlertalent“ des jungen Mitarbeiters. Er gab ihm die Möglichkeit, sich im Betrieb auszuprobieren und eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Inzwischen konnte der 22-Jährige bereits mehrere Reparaturen übernehmen und die Kunden mit den Ergebnissen überzeugen. Von der Zusammenarbeit profitieren beide Seiten: Der Mitarbeiter erfährt Wertschätzung und erhält eine berufliche Perspektive, während das Unternehmen sein technisches Angebot verstärken kann.
Anerkennung für Mut und Vertrauen
Bei der Siegelübergabe bedankten sich Eva Lieb, Leiterin von „Mensch inklusive“, und Münnerstadts Bürgermeister Michael Kastl beim G3 Outlet für dessen Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
Das Unternehmen gebe einem Menschen mit Behinderung die Chance, seine Fähigkeiten im Berufsleben einzubringen und weiterzuentwickeln. Solche Beispiele zeigten, dass Inklusion gelingen könne, wenn Betriebe vorhandene Talente erkennen und den Menschen Vertrauen schenken.
Die Auszeichnung steht damit für eine gelungene Verbindung von wirtschaftlichem Handeln und sozialem Engagement. Das G3 Outlet zeigt nach Ansicht von „Mensch inklusive“, wie Inklusion im betrieblichen Alltag erfolgreich gelebt werden kann.
