Besonders erfolgreich war Jonas Bieber. Der Nachwuchsmitarbeiter schloss seine dreijährige Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Spitzenleistungen ab und sicherte sich gleich drei Auszeichnungen: Er wurde Kammer-, Bayern- und Bundessieger seines Ausbildungsberufs.
Damit zählt Bieber deutschlandweit zu den besten Ausbildungsabsolventen seines Fachs. Seine herausragenden Leistungen werden am 7. Dezember 2026 bei der nationalen Bestenehrung der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) in Berlin gewürdigt.
Bei dieser Veranstaltung werden jährlich die besten Absolventinnen und Absolventen der IHK-Ausbildungsberufe ausgezeichnet. Grundlage sind die Prüfungsergebnisse von rund 250.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern.
Fünf ZF-Nachwuchskräfte mit IHK-Auszeichnungen
Neben Jonas Bieber überzeugte auch Marko Karamanyts mit hervorragenden Prüfungsergebnissen. Der ausgebildete Fachlagerist wurde sowohl als Kammer- als auch als Bayernsieger ausgezeichnet.
Weitere Auszeichnungen gingen an Christin Kager, Mathias Karb und Leon Kister. Sie wurden von der IHK als Kammersieger für ihre herausragenden Leistungen und ihren vorzeitigen Ausbildungsabschluss geehrt.
Die Erfolge der fünf Nachwuchskräfte unterstreichen nach Angaben des Unternehmens die hohe Ausbildungsqualität am ZF-Standort Schweinfurt.
„Die Erfolge unserer Nachwuchskräfte machen uns stolz und zeigen zugleich, welchen Stellenwert eine fundierte, praxisnahe Ausbildung für die Zukunft unseres Standorts hat“, erklärt Ausbildungsleiter Jens Wunderwald.
Ein wesentlicher Bestandteil sei dabei die Zusammenarbeit zwischen den Auszubildenden, den Ausbildern und den jeweiligen Fachbereichen. Junge Menschen sollen frühzeitig Verantwortung übernehmen und ihre Fähigkeiten im Arbeitsalltag weiterentwickeln können.
Praxisnahe Ausbildung als Grundlage für den Erfolg
Auch ZF Aftermarket-Ausbildungsleiter Uwe Frank, der für die Ausbildungsberufe im Logistikbereich verantwortlich ist, sieht in der praxisorientierten Ausbildung einen entscheidenden Erfolgsfaktor.
„Unsere Auszubildenden lernen Prozesse nicht nur kennen, sondern gestalten diese aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung, entwickeln eigene Lösungen und erleben, dass ihre Ideen etwas bewirken. Das fördert Neugier, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft.“
Die Nachwuchskräfte sollen dadurch nicht nur fachliches Wissen erwerben, sondern auch Eigeninitiative entwickeln und sich aktiv in betriebliche Abläufe einbringen.
Bundessieger Jonas Bieber erhält unbefristeten Arbeitsplatz
Dass eine erfolgreiche Ausbildung bei ZF langfristige berufliche Perspektiven eröffnen kann, zeigt das Beispiel von Jonas Bieber.
Nach seinem herausragenden Ausbildungsabschluss wurde der Bundessieger unbefristet als Systembetreuer in der Logistik übernommen.
ZF bietet seinen Nachwuchskräften nach der Ausbildung verschiedene Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Damit soll zugleich die Fachkräftebasis am Standort Schweinfurt langfristig gestärkt werden.
70 neue Nachwuchskräfte starten 2026 bei ZF Schweinfurt
Auch im Ausbildungsjahr 2026 setzt ZF auf die Qualifizierung junger Menschen. Zum 1. September haben insgesamt 70 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung oder ein duales Studium am Standort Schweinfurt begonnen.
Das Unternehmen investiert damit weiterhin in die Ausbildung eigener Fachkräfte und bietet jungen Menschen aus der Region berufliche Einstiegsmöglichkeiten.
Weitere Informationen zu den Ausbildungsangeboten bei ZF in Schweinfurt stehen unter www.zf.com/ausbildung/schweinfurt zur Verfügung.
